Gelecek yıl uygulamaya başlanacak yeni düzenlemeyle, 65 yaşından sonra da çalışma şansı vermek ve daha uzun süre çalışmaya teşvik etmek amaçlanıyor.

Mevcut emeklilik düzenlemesinde işveren, 65 yaşına gelen çalışanına tazminat ödemeden işine son verebiliyor ve emekli olmaya zorlayabiliyor.

Emeklilik yaş sınırının kaldırılmasıyla, dev bütçe açığı bulunan İngiliz ekonomisine katkı yapılması planlanıyor. Daha fazla kişinin çalışmasıyla daha fazla vergi almak isteyen İngiltere'de, kamu harcamalarındaki kesintilerin orta vadede azaltılması öngörülüyor. Bazı yetkililer de, verimlilik ve maliyet artışı gibi nedenlerle yeni düzenlemeye karşı çıkıyor.